Page 21 - Memoria CORMA 2015-2016

Memoria Anual 2015 / 2016
Ante más de 600 invitados, CORMA
distinguió a trabajadores, pymes y
organizaciones sociales por su aporte y
desempeño en el sector forestal.
para evaluar mejoras al sistema, El
diagnóstico culminó en mayo de 2016
y arrojó la necesidad de actualizar
los perfiles, los instrumentos de
evaluación médico, sicológico y
técnico e incorporar la capacitación
obligatoria.
Conforme a estas recomendaciones,
se mejoraron los estándares y
procedimientos del sistema y se
actualizaron los instrumentos de
capacitación y evaluación técnica,
incluidos los pre-requisitos de ingreso, su capacidad para cumplir con nuevos
tanto médicos como sicológicos.
Además, se incorporó la capacitación
obligatoria, que será conducente a la
certificación laboral y se estableció
que las oficinas de Capacitación OTEC
seleccionadas por CORMA deberán
inscribir los cursos de capacitación
ante el SENCE para que las empresas
de servicios puedan optar a la
franquicia tributaria para capacitar a
sus trabajadores.
Celebración del Día Nacional del
Brigadista Forestal en la Plaza de la
Independencia de Concepción. Vecinos
dejaron mensajes de agradecimiento.
Durante el segundo semestre de representantes del sector público,
2016, se realizará un concurso para la privado, de los trabajadores y sociedad
selección y acreditación de las Oficinas civil, definieron las necesidades y planes
de Capacitación y Certificación Laboral de capacitación regionales.
(OCCL) , las cuales deberán acreditar
Fortalecimiento de Educación
requisitos exigidos, con el fin de Técnica-Profesional
garantizar un servicio transparente,
objetivo y de calidad para los En noviembre de 2015 concluyó el
trabajadores. primer Proyecto de Articulación para el
Por su parte, la sede Araucanía participó
en el segundo Coloquio de Capacitación
2015, realizado en Cautín, donde
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