El propósito del Programa Mas Mujer es entregar herramientas a las empresas para generar oportunidades equivalentes de ingreso y crecimiento de mujeres y hombres en el mundo de la madera.
La pregunta no es el VALOR de la diversidad, sino COMO gestionarla con el mayor impacto posible.
+ 25% en el PIB de países latinoamericanos.
Fuente: Bustelo et al. (2019) Female Labor Force Participation, Labor Market Dynamic, and Growth.
Las empresas con una cultura inclusiva de género tienen un 8,9 % más de probabilidades de haber mejorado sus resultados empresariales.
Fuente: Las mujeres en la gestión empresarial: Argumentos para un cambio / Oficina Internacional del Trabajo – Ginebra: OIT, 2019.
En Chile existe una brecha de género de 19,3 pp en desmedro de la participación laboral femenina.
Fuente: OCEC UDP – CHILEMUJERES – CCS (2024) Zoom de Género.
14 NOVIEMBRE 2023
Brechas salariales: ¿Qué son y cómo diagnosticarlas?
16 DE OCTUBRE
Entrevista con Empoderadas en Radio San Cristóbal: ¿Cómo potenciar la participación femenina en el sector forestal?
30 AGOSTO 2023
Lanzamiento del Segundo Reporte de Participación Laboral Femenina en el Sector Forestal Chileno
13 OCTUBRE 2022
Capacitación a empresas Cultura Inclusiva: Normativa legal y Buenas Prácticas para Equidad de Género
5 OCTUBRE 2022
Acoso laboral y sexual: Conceptos y qué dice la ley
30 JUNIO 2022
Barreras culturales y oportunidades de la mujer en el mundo de la madera
25 MAYO 2022
Buenas prácticas para la incorporación laboral femenina: Qué son y cómo implementarlas
27 ABRIL 2022
¿Porqué contratar mujeres? Beneficios y desafío desde la evidencia académica y la experiencia empresarial
Conversatorio Más Mujer Forestal, Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Región del Biobío
“La mujer debe tener un rol relevante en el sector forestal y maderero. Por eso, como mesa directiva estamos comprometidos con el proyecto Más Mujer Forestal, su implementación y su éxito”
JUAN JOSÉ UGARTE
Embajador Más Mujer Forestal, Presidente de CORMA.
“Como sector forestal y como empresa estamos comprometidos con una mayor contratación femenina y diversidad en el sector. Estamos convencidos que no es solo la decisión justa, sino también la correcta”
CHARLES KIMBER
Embajador Más Mujer Forestal CORMA, Gerente Corporativo de Personas y Sustentabilidad en ARAUCO y Miembro Mesa Directiva CORMA
Corporación Chilena de la Madera
Nuestras páginas
Contáctanos
Santiago: gerencia@corma.cl / +56 2 23314200
Maule: cormamaule@corma.cl /+56 71 2671047 Biobío: gerenciabiobio@corma.cl / +56 41 2911823
Araucanía: araucania@corma.cl / +56 45) 264 2108