Más Mujer busca abordar desde una perspectiva integral la calidad del trabajo femenino fortaleciendo la retención de la diversidad, disminuyendo las brechas salariales entre hombres y mujeres, y potenciando la participación de niñas y adolescentes en el mundo de la madera desde el la formación educativa.
una perspectiva integral
la calidad del trabajo femenino
en diferentes ámbitos
COMISIÓN, DIVERSIDAD Y TALENTO
La comisión Diversidad y Talento es un espacio que reune los esfuerzos realizados por sus programas Más Mujer y Más Talento. Posicionada desde los pilares de la inclusión, la equidad y la interseccionalidad, esta comisión tiene como misión identificar brechas relacionadas al género y las trayectorias formativas de las personas dentro del sector forestal maderero y generar acciones que permitan abordarlas. Más Mujer ha enfocado su segunda etapa en la formación profesional de mujeres para su inserción al mercado laboral, la disminución de sus brechas salariales, la creación de una comunidad de mujeres al interior del mundo de la madera y la identificación y promoción de buenas prácticas que faciliten la integración de la mujer al mundo del trabajo remunerado.
Te presentamos el comíte ampliado de Más Mujer
TRANSFERENCIA DE BUENAS PRÁCTICAS
– Martina Hartwig
– Verónica Campino
– Gloria Molina
– Claudia Wolf
– Paula Sepúlveda
– Cristhian Contreras
– Marcelo Bonnefoy
– Victoria Saud
– Pamela Urrea
CAPACITACIÓN
– Martina Hartwig
– Verónica Campino
– Karen Fernández
– Marcelo Bonnefoy
– Gloria Molina
– Belen Contreras
– Cristhian Contreras
– José Vallejos
– Sigrid Calderon
– Victoria Saud
– Pamela Urrea
BRECHA SALARIAL
– Martina Hartwig
– Verónica Campino
– Belén Contreras
– Claudia Wolf
– Victoria Saud
– Karen Fernández
– Pamela Urrea
– Patricio Toledo
COMUNICACIÓN
– Martina Hartwig
– Verónica Campino
– Victoria Martin
– Javiera Maldonado
– Paula Sepúlveda
– Pepe Auth
– Belén Carmona
– Javiera Martinez
– María Eugenia Díaz
– Victoria Saud
– Pamela Urrea
DOCUMETACIÓN PROYECTO
