Page 48 - Memoria CORMA 2017
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Gestión Gremial Asamblea Anual de
Socios de CORMA en
Los mega incendios del último verano y el recrudecimiento de la violencia noviembre de 2016.
en la Araucanía marcaron la agenda gremial del período, pero también
hubo avances relevantes para el desarrollo institucional de CORMA.
Se aprobó una normativa de libre competencia y un código de ética
gremial, que establece los estándares que deben guiar la conducta
de los directores, ejecutivos y trabajadores de CORMA, tanto en sus
decisiones colectivas como individuales, así como los valores que
nuestra Asociación promueve entre sus afiliados.
Normas Corporativas
Durante el último ejercicio, culminó la elaboración del documento
“Política de Cumplimiento de Normas de Libre Competencia” de nuestro
gremio. Su elaboración demandó un año de consultas y trabajos que
realizó la firma especializada en derecho corporativo Vial Serrano
Abogados. Esta asesoría contempló el levantamiento de los riesgos
asociados al funcionamiento del gobierno corporativo central y también
una revisión del funcionamiento de las sedes regionales de Biobío,
Araucanía y el Maule.
Tras ser distribuido a todos los socios y trabajadores de CORMA, este
Manual se encuentra en plena vigencia y puede ser consultado en la
página web institucional.
Se trata de un importante paso en la evolución de nuestro gremio y apunta
a cumplir en plenitud los términos contemplados en el documento de
la Fiscalía Nacional Económica sobre “Asociaciones Gremiales y Libre
Competencia” y así consolidar, promover y continuar en el tiempo un
desarrollo gremial que descanse en pilares sólidos y de excelencia ética.
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