Acortando Brechas de Género, Innovación y Fomento a Mujeres en STEM en el Sector Forestal Chileno

Más Mujer es un programa inserto en la Corporación Chilena de la Madera, con el objetivo de elevar la participación laboral femenina a un 20% al año 2026 a lo largo de toda la cadena de valor en el mundo de la madera.
Por ello, con el propósito de enfrentar una de las dificultades que impacta la incorporación de la mujer en el trabajo remunerado, Corma, a través de su programa Más Mujer, lanza este año 2023 su primer concurso de innovación en género: Acortando Brechas de Género, Innovación y Fomento a Mujeres en STEM en el Sector Forestal Chileno. El concurso busca combatir y otorgar soluciones prácticas a los obstáculos enfrentados por las mujeres en industrias masculinizadas, a través de herramientas digitales innovadoras, así como también, potenciar el desarrollo de carrera de mujeres que puedan aportar en innovación para la equidad de género.
La brecha salarial de género es un fenómeno persistente y universal que afecta en mayor o menor medida a todos los mercados de trabajo. Es así que el concurso busca problematizar sobre la importancia de contar con herramientas que permitan medir la magnitud del problema de la brecha salarial en las organizaciones privadas. Esto se hace particularmente necesario en industrias altamente masculinizadas, en las cuales la inclusión femenina es un desafío lento y complejo.
Por ello, la creación de una calculadora que recopile variables tales como: etnia, raza, edad, tenencia de hijos, edad de los hijos, tipo de contrato, área de trabajo, acceso a bonos y tipo de bonos, son algunos de los factores que se deben considerar para encontrar el origen de estas diferencias en el salario.
Podrá participar de este Concurso cualquier persona natural, mayor de edad, entre 18 y 45 años, individualmente o en grupo con el objetivo de potenciar el desarrollo de mujeres en áreas STEM. Los grupos pueden estar conformados por hasta 4 integrantes, de los cuales 2 tienen que ser mujeres (independientemente de cuántos sean en total). Las Concursantes pueden ser de cualquier nacionalidad, siempre y cuando residan en territorio chileno.
Se busca que las concursantes diseñen una herramienta que permita medir la brecha salarial de género considerando diversas variables, mediante la creación de una calculadora funcional. Se espera que esta herramienta sea de fácil uso para los socios de Corma y que sea flexible en cuanto a las variables de acuerdo a la información que las empresas tengan sobre sus empleados.

Premios

Primer Lugar

$1.800.000 (un millón ochocientos mil pesos).
Galardón entregado en la Ceremonia de Premiación para la Innovación en Género.
Publicación en web  Más Mujer y medios asociados.
Reunión para dialogar acerca del futuro de la herramienta.

Jurado del concurso